Как найти работу в Москве?

Одна из самых распространенных причин, по которым в Москву ежедневно прибывают тысячи людей – экономическая. В поисках работы, надеясь на удачу, многие устремляются в Москву, рассчитывая, что в этом гигантском мегаполисе достаточно способов заработать и достаточно денег, чтобы заработать хорошо. Все это так. И действительно, для каждого приезжего, независимо от возраста, состояния здоровья, уровня образования и интеллектуальных способностей найдется работа. Но хитрость в том, что работа эта будет, скорее всего, неквалифицированной, низкооплачиваемой и, возможно, с ущемлением прав работника и другими нарушениями трудового законодательства. Объясняется это просто: невероятная экономическая активность столичного региона превращает рынок труда в Москве в невообразимых размеров гигантский муравейник, в котором приезжим невозможно сориентироваться с наскока, а московским властям – навести в нем порядок. Поэтому среди действительно интересных предложений о вакансиях существенную долю занимают мошеннические операции разной степени сложности и законности.

Чаще всего простофиль отлавливают через объявления на столбах и заборах, предлагая за непыльную работу хорошую зарплату. Например, офисному сотруднику такие объявления обещают сразу $1000 – $1500. Туманные предложения зазывают энергичных и молодых, целеустремленных и креативных, активных и перспективных… Но беда в том, что хорошая работа на дороге не валяется, и для того чтобы найти подходящее место, в среднем приезжему приходится мыкаться по столице несколько месяцев или даже лет, постепенно обрастая связями и набираясь печального, нередко, опыта.

И потому по такому объявлению приезжего ждет чаще всего разочарование. В небольшом аккуратном офисе его попросят подписать договор на информационные услуги, возьмут за них деньги, наобещав головокружительных перспектив, которых на деле не окажется. Могут предложить рекрутинговую деятельность по привлечению таких же гостей столицы или работу в сетевом маркетинге. И часто, если дело доходит до настоящей работы, делать приходится в несколько раз больше обещанного или совсем не то, а чем шла речь, а тысячи долларов превращаются в сотни.

Все это говорит о том, что не следует бросаться на первое попавшееся предложение. Серьезные агентства по найму персонала в Москве не клеят своих объявлений на заборы. Они не берут денег за информационное обслуживание, а заключают с кандидатом договор на оплату за услуги после трудоустройства, как правило, в размере 50% от первой зарплаты.

В любом случае, каждый, кто ищет работу в Москве, должен понимать, что серьезное кадровое агентство дорожит своей репутацией в глазах работодателей не меньше, чем соискатели желают работу. Поэтому отношения между агентством и соискателем должны строиться равноправные, что детально отражается в договоре и сразу заметно по тому, как менеджер агентства выстраивает свои отношения с соискателями.

Желаем Вам удачи в поисках работы в Москве!